Kiváló minőség: minden villámgátló termék és szolgáltatás a felhasználó számára, Mindannyian garantáljuk a legjobb minőséget Folyamatos win-win stratégia: Folyamatos win-win stratégia az ügyfelek érdekeinek és a vállalati növekedésnek valódi megvalósítására Iparágvezető: innovációt és technológiai vezetést akarunk elérni a villanyásbiztonság területén Közös növekedés: az alkalmazottak és a vállalatok értékeinek együttes növekedése Kiváló teljesítmény: a kiváló eredmények és a kiváló teljesítmény érdekében Fejlesztési potenciál: úgy gondoljuk, hogy mindenkinek hatalmas fejlődési potenciálja van Tiszteletben tartás: mindenkinek tiszteletben kell tartania és bizalmat kell tartania Csapatsszellem: a csapatszellem alapvető tehetségi koncepciója Az alkalmazottak egyéni törekvéseinek a vállalati hosszú távú fejlődésbe való beépítése Színpad: a karrier színpadja Előadás: ésszerű versenyképes díjazás Fair: tisztességes belső fejlődési légkör Színház - szubjektív dinamika Nem csak a képzettség, hanem a teljesítmény A vállalati környezet kialakítása az alkalmazottak kemény munkájának feltétele A tehetségfejlesztés egy dinamikus folyamat, amely folyamatosan gyakorolja a vállalkozást, a felfedezést, a túllépést - a dolgok elvégzésének szabályai Hűséges, felelősségteljes, értékes - az emberiség szabályai Az egyén számára az emberiség szabályai a hűséges, felelősségteljes és értékes vállalatok iránt.