Zhangjiagang Hang műanyag gépek Co., Ltd. egy integrált termékfejlesztés, tudományos kutatás, tervezés, gyártás, műszaki szolgáltatások, mint egy műanyag és a környező kiegészítő berendezések szakmai gyártó, a cég található a Jangjang folyó középső és alsó áram Arany vízvezető déli partján, szomszédos Sanghaj, Nanjing, Suzhou, Wuxi és más nagyvárosok, Jingda, a vízi közlekedés rendkívül kényelmes. Zhangjiagang City Hang műanyag gépek Co., Ltd. ragaszkodik a "piacorientált, tudomány és technológia vezető, minőség az élet, a szolgáltatás a biztonság, a becsületesség alapján" vállalati cél, folyamatosan előterjeszti az új, erősíti a termék minőségét, növeli az innovációs tartalmat, szilárdan létrehozza a "mai minőség, holnap piaca" marketing tudatosság. A termékek kiváló teljesítményével, tökéletes szolgáltatásával, valós árakkal értékesítik az egész országot, és exportálják Délkelet-Ázsiát, Európát és Amerikát. A legfontosabb termékeinket kínáljuk Önnek: CF-RTP cső gyártási berendezések, PE nagy termelékenységű cső gyártási berendezések, PVC csatornázási berendezések, egy-két cső berendezések, yin-yang szög gyártási berendezések, PP-R egyrétegű, kompozit gyártási berendezések, PE-RT földfűtési cső gyártási berendezések, heteroprofilok, porózus kommunikációs csövek, fa-műanyag padló, falvédő panelek, fa-műanyag keverékek és szimulációs habextrúziós gyártósorok, egy, kettős csavar extrúziós gépek, nagy sebességű keverők, törők, malok, adagolók, bővítőgépek stb. Zhangjiagang City Hang műanyag gépek Co., Ltd. tartani fogja a "erő a kiváló, becsületes nyerni a piacon" vállalati filozófia, folyamatosan keményen küzd, éles innováció, a tökéletesebb, hatékonyabb minőség, több gondolatos, gyors szolgáltatás visszatér a támogatás és a szeretet, mint mindig, őszintén várjuk, hogy a társadalom minden szektora vendég barátok jönnek a vállalat látogatása útmutató, üzleti kapcsolat, hadd együttműködjünk együtt, hogy teremtsük a jövőt! Vállalkozási szellem: éles vállalkozás, a kiválóság törekvése éles vállalkozás · előre nézve, nem csak csinálni, hanem kitartóan csinálni; a kitartás, a nehézségek és a kudarcok nem akadályozzák meg a korábbi akaratot; • Bátor a változás, jó a változás, a változás a túlélés, a fejlődés; · Fejleszteni a tanulási képesség javítása, a tanulás és a folyamatos tanulás. A kiválóság iránti törekvés · Folyamatos győzelem a piaci versenyben, túllépés az önreflexióban, túllépés az átlagosságon és a folyamatos fejlődésen a tanulásban; · A célok elérése után tapasztalja meg a siker örömét, és a küzdelem örömét a törekvés során. Menedzsment filozófia: törődik a munkavállalók növekedésével, erősíti a végrehajtási képességeket, a hatékony harmóniát és a kiegyensúlyozott ösztönző korlátokat törődik a munkavállalók növekedésével: · Értékeljük a munkavállalók érdekeit és szakértelmét, és elősegítsük a munkavállalók személyes karrierfejlődését a jó munkakörülményekkel, a teljes munkavállalói képzési programokkal és a karrierútvonalak tervezésével; · Érdemes a vállalati kultúra menedzsment, az egészséges és egyszerű emberi kapcsolatok, komoly és élénk munkakörnyezet, a gyönyörű és átlátható kommunikáció, hogy elősegítse a munkavállalók elégedettségének folyamatos növekedését, hogy a munkavállalók megőrizzék a vállalat növekedésének örömét; • Az alkalmazottak potenciáljának ösztönzése és az egyének és a vállalatok együttes növekedése. Mint egyének, hogy a tudatosság, hogy először, készen áll arra, hogy a bölcsesség és a szorgalom a csapat, hogy a kiváló csapat elérni az egyéni kiválóság. A végrehajtási képesség megerősítése: A jobb kutatási tervezés nélkül üres beszéd lesz. Erős végrehajtás az egyik alapelv a menedzsment; A jó végrehajtás a kiváló mechanizmusokra, a normális rendszerekre, a tisztességes együttműködésre, a hatékony ösztönzőkre és a megérintő példákra támaszkodik, de a legfontosabb, hogy mindenki a vállalat iránti szeretetére és a munka iránti felelősségvállalásra támaszkodjon; · A végrehajtás végleges végrehajtása érdekében a tervezés és a későbbi mozgás, és a végrehajtás folyamatosan tökéletesíthető. Hatékony harmónia törekvése: a vállalat méretének bővülése miatt hatékony és szabályozott menedzsment mechanizmust kell kialakítani a vállalati rendszerek hatékony működésének fenntartása érdekében; · dinamikusan optimalizálja a vállalati menedzsmentet a vállalat fejlődési fázisának és üzleti változásainak megfelelően, és harmonikus és rendezett belső környezetet alakít ki; Hatékony és harmonikus környezetben tartsa be az eredményorientált menedzsment elveit, hatékonyan támogatja a vállalat üzleti céljainak megvalósítását. Egyensúlyú ösztönző korlátozások: differenciált ösztönző mechanizmusok kialakítása a munka hozzájárulásának és az eredmények értékének megfelelően, hatékonyan ösztönözve a munkavállalók szubjektív energiáját és kreativitását; Erősen előmozdítja a munkavállalók megértését és megértését és azonosítását a rendszer hatékony végrehajtásának erősítése és a láthatatlan, de hatékony belső korlátozó mechanizmusok kialakítása alapján; Hangsúlyozzák, hogy az ösztönzők és a korlátozások egyensúlyban vannak, és erős biztosítékot nyújtanak a belső irányítás megvalósításához.